爱游戏在线登录:2018十佳优秀员工评选等你来投票！！

  王卫，38岁，现任中铁城建三公司河南范县陆集乡项目部安全总监。2006年获得公司“优秀安全工作者”称号。

  王卫同志严格执行安全管控相关规范和上级、当地职能部门的要求，对大型起重设施安全管控和特岗人员教育、交底等方面做到了100%可控，确保安全生产顺顺利利地进行。在他的组织下，安环部对各班组作业人员执行操作规程方面均能全面把控，对现场的小型设备、脚手架及临时用电、动火作业等方面执行了安全许可审批制度，对不合乎条件的作业和设备绝不放松管理，一定要具有安全施工条件并经现场实际勘验后方能办理审批。

  王卫同志对工人生活区的管理也是一丝不苟，带领安全员不按时进行检查各劳务班组室内用电和卫生情况，在发现私拉电源情况时有发生的情况下专门组织班组负责人开会提要求，并深入各班组广泛宣传防火和自救知识，得到广大农民工的理解和支持，在施工所在地得到业主单位及住建局职能部门的肯定和褒奖。

  王也，32岁，党员，现任中铁城建三公司第六项目部副总工程师，连续三年获得公司“先进工作者”，连续两年获得公司工程系统“拔尖人才”；获国家实用新型专利一项，国家级QC小组二等奖一项，省部级QC小组一等奖一项、二等奖一项；参建的24台位组合库存轮库获黑龙江省“结构优质工程”、“龙江杯”。

  2018年先后参与平齐铁路和苏州太湖大道工程，在平齐声屏障施工中，他立足施工生产第一线，最终在保证安全的前提下，完成了声屏障的施工任务。在苏州，他带领技术人员连续3个多月不分昼夜抢赶工期，几次土方开挖和关键部位混凝土浇筑，他都是24小时紧盯现场，协调解决各项事宜，确保施工生产顺利进行。

  王玉玺，36岁，党员，现任中铁城建三公司太湖大道项目部总工程师。自参加工作以来先后获得铁路建设先进个人、“城建起航杯”爱岗敬业先进个人，公司“十佳优秀员工”、连续两年被评为公司“拔尖人才”及“六好员”。

  在工期奇紧的太湖大道项目建设中，王玉玺同志临危受命，带领一线技术人员克服了施工专业多、安全管控难度大、施工工期压力大等重重难关。为了攻克施工管理难题，他熟悉图纸规范，研究实施工程的方案到凌晨慢慢的变成了家常便饭了。通过坚持不懈的努力，在实施工程质量、进度、安全管控上圆满完成业主节点目标，得到业主领导的高度认可，为集团公司打开苏州区域市场创造了良好形象。

  孔令娇，37岁，党员，现任中铁城建三公司河南范县县城项目部财务部部长。她工作中严格坚持财务制度，实施精细管理，促进项目部财务管理上的水准提高。她合理的安排部门人员，既各司其职，又互相协作，将繁复的工作规范化、系统化、精细化。共享中心上线初期，为提升自身业务水平，她提前返岗前往天津参加共享中心上线培训。高质量的财务工作，得到了业主单位、公司和项目部的一致认可，并作为优秀经验在项目部年终决算会中交流演示。

  孙捷，40岁，党员，现任中铁城建三公司第十九项目部项目经理。几年来，孙捷同志在青岛区域，加强项目管理工作，2017年度孙捷同志被评为投资集团优秀项目管理者，项目部被评为公司先进单位，得到中铁建青岛项目公司的认可。

  2018年，孙捷同志紧紧抓住经营这一龙头目标不放。在干好青岛地铁11号线的基础上，紧盯已有的信息目标，积极争取各级领导的支持和帮助，积极跟踪不动摇，一旦有项目启动意向，第一时间跟上，并做好充足的各项准备工作，经受实战的锻炼和考验。经营承揽跟踪蓝硅棚户改造项目、总部大道项目、即墨灵山项目、李沧区游艇码头项目、部队营房项目等重点项目，牢牢抓住在自己的手中。下半年组织参与青岛蓝硅局即墨东温泉镇棚改项目投标，中标第一标段规模14.7亿元；中铁建青岛总部大道项目2282万元，实现承揽工作重大突破，在区域经营实现滚动发展；全年完成收购产值4195万元，青岛地铁11号线项目和总部大道项目完成上交款2716万元，超额完成279万元上交指标。

  孙捷同志心系项目，几年如一日，很少休假和休息，集中精力抓施工组织，成本管控，项目建设，为了项目顺利推进，与中铁建两个投资集团，建筑设计企业、设计、地铁公司接触，不遗余力创造良好的内外部环境，在他的努力下，项目工作变被动为主动，变不利为有利，青岛地铁11号线、青岛青啤拆除工程综合收益率较高，为公司规模发展做出了突出贡献。

  李世龙，29岁，党员，现任中铁城建三公司河南黄河滩区范县县城迁建项目栋号长。2018年获得公司“六好员”荣誉称号。

  李世龙同志严抓迁建项目的施工进度及实施工程质量，确保现场施工安全零事故，成为项目部零事故的模范标兵，力求按时保质给范县人民提供高质量高水平的住房。在其辖区的5栋17层居民住宅楼，总面积五万余平方米，从5月开始，他不惧严寒酷暑，带领技术人员连续数月不分昼夜抢赶工期，几次土方开挖和关键部位混凝土浇筑，他都是24小时紧盯现场，克服种种困难，协调解决各项事宜，确保施工生产顺顺利利地进行，12月份提前完成三栋楼封顶的节点目标，保证生产质量的同时又缩短工期，为明年开展二次结构工程和竣工目标奠定基础。

  李萍，26岁，共青团员。2014年进入中铁城建三公司后，先后在第十九项目部、第十二项目部、神仙树项目部、成都锦城绿道分部项目部工作，目前担任绿道分部综合办公室副主任兼团支部书记。在行政工作中，她工作积极主动、为人谦逊友善、性格开朗大方、恪尽职守。在2018年度中，她认真做好每一次的会务准备及外事接待工作，积极努力配合党委、工会组织“清明前后，种瓜点豆”的春季种植活动；“泼墨端午，文化传承”端午节书法活动；参观烈士陵园开展七一党性教育活动；在兼职团支部工作中认真追随党委步伐，陆续开展了“五一劳动节”现场大扫除活动；“五四青年节”团员青年座谈会；观看《红海行动》爱国大剧等十余项活动。她全心全意服务职工，全面做好职工生活保障服务，协同部门人员一起努力，为职工营造舒心的办公、生活环境。

  李鑫飞，27岁，共青团员，现任中铁城建三公司第二项目部设备物资部副部长。他认真履行工作职责，不断的提高工作上的能力和业务水平，保证培训基地屋面工程的收尾以及新开管网改造工程的材料供应。他克服物资部人员不足的困难，在保证现场的前提下，各种内业资料、报表、合同和台账均需要独立完成，工作任务较多，压力较大，但他坚持加班加点，保证了工作质量，并在工作之余，全力备考一级建造师。

  吴志明，31岁，预备党员，现任中铁城建三公司贵阳项目部项目总工程师。曾获得集团“优秀施工组织设计”、“优秀实施工程的方案”、“百日会战”劳动竞赛优秀组织者、青岛轻轨项目安全生产先进工作者等称号。连续两年被评为公司“拔尖人才”。2016年，获得国家级“实用新型专利”授权，并颁发“实用新型专利证书”。

  在成都绿道项目工程中，吴志明同志合理布置技术管理力量，全方面推进各点、各专业方面技术管理工作；全面对接沟通设计、地勘、甲方，为施工扫清技术障碍；结合施工开展人才教育培训工作，满足当前需求，确保远期计划。

  他积极响应公司科学技术创新要求，开展《湿地水生态改良及构建工程技术探讨研究》课题研究工作，对水生态施工技术性问题进行探讨、学习，为水生态建设的实施积累技术指导依据，促使公司在水生态建设领域迈出有力一步，且弥补了技术空白。

  他积极参与经营创效工作，沟通设计、地勘、甲方等单位，就新增建筑物深基坑支护方案展开论证并组织专家评审，将方案确定为全排桩支护方案，否定了半排桩支护方案并出蓝图，增加造价约200万，很好完成经营创效工作。

  何志远，31岁，党员，现任中铁城建三公司第九项目部成本副经理。张家港香山花苑安置房项目体量大，面积257450平米，土建合同金额52555万元。项目到了结算期，全面负责签证确认，施工范围及内容确认，有关的资料完善工作，亲自负责对量及组价工作。项目新增计价6000余万元，项目盈利可观。新增确认签证项目，土方外运、砂石换填、岩石破碎外运均增加造价。增加消防车道加密钢筋，增加钢筋数量就达到215吨，增加收入达100余万元。合同内桩基项目，跟进现场情况，经过长时间努力跟进最终重新签证，变亏损为盈利。

  宋兴山，30岁，现任中铁城建三公司第十二项目部物资部长。2018年成都地铁5号线C标回龙停车项目进入施工白热化阶段，因长期在设备物资岗位上工作，在现场材料管理、对外采购合同的谈判及内业工作取得丰硕成果，为项目建设节约了时间成本以及资金成本。

  尤其在本年9-11月生产大干期间，保证了此项目的施工生产所需的甲供材料及混凝土的供应，尤其混凝土供应，在全线几乎停止供应商砼的环境下，通过与商砼站的不断磋商与谈判下，最大限度保证了现场的施工所需，使综合楼能够按照业主制定的工期如期封顶。

  张义伟，24岁，共青团员。张义伟同志自调入中铁城建三公司法律事务室工作以来，积极做好岗位工作，尤其在四项法律审核以及诉讼纠纷工作方面和领导多沟通、多交流，坚持事前法律风险控制为主和以事后法律救济为辅的工作方针，全年完成各类合同审核1000余份；针对各外部单位来函、来电，及时沟通各业务部门以及项目部，以最优的方案化解矛盾，防止多起非诉纠纷上升为诉讼案件；同时，做好各项目普法宣传工作，定期以典型案例结合相关法条的形式，提高项目的把控法律风险意识，筑牢基层单位法律风险防范工作的第一个关口。

  2018年，张义伟同志共处理了15件诉讼纠纷案件，其中1件即沈阳地铁案件中作为原告代理人身份辅助律师参与庭审工作，最终通过诉讼方式完成公司债权的回收，回收资金4713.24万元。在其他以被告身份处理的案件中，通过积极准备答辩方案，力求通过最优的方案减少、避免公司损失，维护公司合法权益。积极协调处理公司与项目借贷纠纷，维护了公司合法权益。

  张禹，32岁，党员，现任中铁城建三公司宝坻二期居住小区项目成本副经理一职，曾于2015年至2017年间连续三年荣获公司拔尖人才称号，并于北京通瑞嘉苑项目期间所编制的QC成果荣获集团公司及北京建筑协会优秀QC小组。

  该同志踏实肯干，兢兢业业，自2018年初参加宝坻二期居住小区项目以来，他提前谋划加班加点调动项目内部资源顺利配合公司完成2#及8#地块的投标工作，并且在项目开工前期，他出色的完成了2#地块和8#地块的农民工保证、工伤保险、履约担保、现场踏勘、施工许可证等手续，为工程顺利开工打开局面。在施工全套工艺流程中，由于可变更点较少，二次经营空间相对有限，他没有因此而降低二次经营目标，一上场便制定了二次经营管理办法，明确了二次经营创效点及考核管理责任，截止目前相继完成了水渠、地基换填、钢筋混凝土调差、临时便道等洽商的上报工作，累计完成近千万的索赔额，为工程创效打下坚实基础。

  张党峰，34岁，党员，现任中铁城建三公司第十二项目部总工程师。2018年回龙停车场全方面进入整体的结构施工阶段，运用库、综合楼等单体建筑图纸全部到位，整体的结构施工时涉及的专业多，预留预埋、交叉作业等问题较为突出，也是对技术现场管理的一个考验。在此期间组织相关单位及设计人员进行了图纸核对和工序梳理，避免了现场返工和出错等问题，同时与机电单位施工工序的配合，节约了施工时间和重复工作。

  根据项目部技术人员的工作经历，先后组织了3次砌筑专题培训活动和两次观摩活动，提高了技术人员的业务水平。运用库的高框架柱采用抱箍施工，成型的混凝土外观品质得到业主和质监站的认可，目前正在申报成都市结构优质工程。

  陈春亮，32岁，党员，现任中铁城建三公司第二项目部常务副经理。曾获得集团公司“六好员”、公司“十大杰出青年”等称号。

  一年来，陈春亮同志负责项目部二次经营及变更索赔工作，其中整体的结构工程变更索赔完成2060万元，道路管网改造工程变更索赔完成1296万元，累计3356万元，占合同比例34%，超额完成公司下达指标213%。全面负责道路及管网改造工程项目施工组织、安全质量、合同结算等工作，施工现场管理中找出亮点，成本管控中找出创效点，通过优化道路及管网改造工程施组方案，节省本金42万元，同时优化管理结构，锻炼管理人员综合业务能力，降低项目本级管理费支出。

  周明华，46岁，中铁城建三公司洛阳文博公园（二期）工程建设项目经理，高级工程师。

  为了贯彻公司“经营为龙头”的理念，他热情参加市场开发工作。经常出差到外地追踪工程信息。通过坚持不懈的努力，对大量信息的对比优选，最终选择在参与洛阳文博体育公园工程的投标。通过有关部门的对接，最终在报价不占优势的情况下以评审第一名的中标，中标金额2.5亿左右，超额完成了年初的经营指标（8000万）。为公司在洛阳的市场开拓迈出了坚实一步。

  在经营工作中，积极与公司其他部门合作，并加大与同行们接触广交朋友。在中标第一个工程后，他参与吉利区阳光社区的投标工作，现在公司已通过资格预审，与中建、中铁建等国内知名建筑企业同台竞争，将在施工招标中展示公司的实力。

  洛阳文博体育公园中标后，他担任工程执行经理。在全新的环境下，按甲方要求跑步进场，迅速开展各项施工工作，现在已收到初步成效。

  孟庆威，57岁，党员，现任中铁城建三公司华中、华东区域指挥部党工委书记兼纪委书记、工会主席。连续多年荣获集团公司和公司优秀党务工作者、工会工作者荣誉称号。

  今年以来，孟庆威同志先后在华中区域和华东区域任职，任职期间，他组织规范了所辖5个项目部的党群工作，由于河南范县、陆集乡、苏州太湖大道项目部重新组建，工作任务艰巨。面对多变的工作环境及繁杂的工作，他身兼多职，以恪尽职守、勤勉敬业为宗旨，以吃苦耐劳，实干担当为根本，甘愿奉献为光荣，尽职尽责，尽心尽力，积极主动干好各项工作，为公司培养了多名政工人才，较好完成各项工作任务。

  赵改云，30岁，现任中铁城建三公司第七项目部综合办公室主任。项目部转战苏州市场后，赵改云同志坚持“兵马未到，粮草先行”，积极做好投标团队的后勤保障工作。项目进场、驻地建设过程中，她坚持提前筹划，保证了后续工作的顺利推进；何山路项目建成后，她强化办公室管理、完善管理制度，把争创项目“好食堂”作为重点工作来抓，丰富菜肴样式品种，赢得广大职工的一致好评。此外，她积极报送政务信息10篇，其中《一三六绿色管理举措，确保工程建设与环境保护协调发展》在股份公司和集团公司分别刊登。

  赵金波，39岁，党员，现任中铁城建三公司第六项目部成本部长，曾荣获2017年度公司二三次经营系统“十佳优秀员工”、2018年度成本管理系统“拔尖人才”。在2018年滨洲、平齐铁路项目清概过程中,积极研究滨洲平齐项目变更预算，并在预算漏项、预算优化等方面增加项目部收入，为公司及项目部争取了最大的效益。

  工作之余，他考取了注册一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师等多项执业资格证书，积极响应公司号召将具备注册条件的证件均在公司注册执业，为公司的投标和资质评审贡献一份力量。

  郝永，26岁，现任中铁城建三公司第一项目部工程部副部长。参加工作以来，参与了北京市通州区通瑞嘉苑小区、宝坻蝶恋祥园居住小区工程建设。

  参建的北京通州项目中13#、16#、17#楼获得北京市“结构长城杯银奖”、9#楼获得北京市“结构长城杯金奖”、北京市“绿色安全工地”、“工程建设优秀质量管理小组”等多项殊荣。在北京通州交房期间项目部采取各专业方面技术人员全程跟踪小业主收房过程的交房方案，及时解决小业主提出的问题，取得了小业主收房率高达95%成绩，获得业主及物业的一致好评。

  在宝坻蝶恋祥园建设中，由郝永同志负责的装修样板间，在党建观摩会期间受到与会者的一致好评。2017年7月至2018年5月代理工程部长期间，任劳任怨，较好完成了技术负责任务，与业主方、监理方积极沟通，获得了天津市2018年度建设系统QC成果二等奖，较好完成集团公司科研课题任务。蝶恋祥园居住小区获得天津市“优质结构工程奖”，在蝶恋祥园施工期间多次迎接集团及宝坻区政府检查，并得到一致好评。

  施建禄，32岁，党员，现任中铁城建三公司第一项目部项目副经理。曾获2016年公司“六好员”、2017年公司“十大杰出青年”等称号。

  2008年参加工作至今，共参与6项工程项目施工建设，所参与项目工程都做到了质量精品、效益显著。获得省部级奖项2项，其中北京地铁14号线郭庄子站工程获得北京市“结构长城杯金杯”；通瑞嘉苑项目4栋单体全部获得“北京结构长城杯”，其中9#楼获得金杯，13#16#17#楼获得银杯；获得6项省部级安全文明标准工地。

  2018年在蝶恋祥园居住小区建设中，他组织了“保节点、惠民生、大干二季度的生产大会战”，热情参加滨海海洋高新区及宝坻区委的“强党建·惠民生”政企共建观摩会。蝶恋祥园项目成为宝坻区18个还迁房片区中第三个交房的项目，完成了进场晚、交工早、质量硬、效益好、百姓满意的目标，为公司区域化发展做出了应有的贡献。

  姜楠，36岁，党员，现任中铁城建集团三公司财务部出纳，2017年度集团公司先进女职工。2018年，按照集团公司下达的集中度80%、上存度20%的指标要求，集中度及上存度均超标准完成，在集团公司各季度及日常评比中，排名均为第一。根据集团公司下达的有关清减无效户20%的通知要求，协助相关项目部年内清理无效账户共计15个。根据项目部的日常实际的需求，协助项目部办理了承兑、建信等多种授信业务，以缓解项目支付压力，提升资金使用效率。日常工作中，她细致认真，上报及时，统计有序，力争“当日事当日毕”，不积攒、不挑拣，具有较强服务意识。

  祝洪亮，36岁，党员，现任中铁城建三公司河南范县陆集乡项目部项目经理。2015年度获得集团公司优秀科技论文奖，2016年度被公司评为“拔尖人才”。

  一年来，祝洪亮同志围绕“提速发展年”主题，积极与范县住建局、陆集乡乡政府等有关政府部门接洽，认识建筑市场行情，为公司经营开发提供第一手资源。2018年在公司经营开发部的帮助下，成功承揽陆集乡项目配套工程，承揽总额4100万，经营承揽指标完成比例137%。

  他坚持“以干促揽”，陆集乡项目是黄河滩区居民迁建工程中进度最快，回款比例最高的项目。在工程进度及质量方面受到当地政府的高度认可，因此陆集乡乡政府将后期增加的污水厂工程交付予陆集乡项目进行实施工程，预估总值200余万元。

  他注重发挥“朋友圈”作用，积极与华中区域指挥部对接，为公司争取到了柳北项目，预估总值6500余万元。目前桩基础工程已完成，临设工程接近尾声，为明年开工做足准备.

  骆秀，33岁，现任中铁城建三公司第十项目部总工程师。连续两年当选公司“拔尖人才”，实用新型专利“一种道钉锚固架”荣获股份公司级优秀发明专利。

  他担任工程部长期间，面对人员少、力量弱，标准高、要求严，他快速熟练掌握地铁施工基础资料，加强过程控制，严格交底作业队伍，为确保“5.31”车站主体封顶做出了巨大贡献，获得昆司二季度先进个人。

  一年来，骆秀同志在项目前期拆改、方案调整、现场技术质量管控、试验、内业、管线迁改、危大工程方案编制、附属开工条件验收、主体竣工验收、概算评审等工作中，尽心竭力，最终，车站的出入口等附属结构方案开始稳定，依次开始打桩，降水、深基坑、“危大工程专项方案”经专家评审通过，车站负一层顺利验收。他以实际行动，给技术人员树立了榜样和典范。

  贾洪波，38岁，党员，现任中铁城建三公司第九项目部首席财务官。“做好工作要有创新思维，认准目标，大胆尝试，努力把工作做好”，这是贾洪波同志一直以来的追求，平凡而不倦的追求，激励着他在工作中创造出不平凡的业绩。

  为缓解金钱上的压力，他主动协调沟通，积极使用承兑置换现金，有效缓解资金紧张，保证项目正常运作。张家港两个项目使用承兑占比34.41%，大大降低垫资项目资金紧张的局面，大幅度的提升。他认真研究税款抵扣政策，不仅积极搜集新出台的税务规定，还亲自示范、指导经办人员运用沟通技巧，截止2018年末税金抵扣721万元。

  徐文宇，27岁，共青团员，现任中铁城建三公司第十二项目部工程部副部长。2016年考取国家二级建造师资格证书，次年通过二级建造师增项考试，曾担任北辰双街示范小区项目栋号长，独立管理并圆满完成3个楼的质量安全等工作。

  在工作之余，徐文宇同志利用自己所学到的BIM知识完成了天津宝坻蝶恋和园13栋楼的BIM模型制作，为项目节省本金35万余元，并取得了集团公司首届BIM大赛一等奖及“最佳演讲者”的荣誉称号，随后乘胜追击，在2018年全国QC发布会上取得国家二等奖及天津市QC成果一等奖的奖项。在党团建设方面，他热情参加各类活动，曾获得集团公司“融入企业，立志成才”奖、优秀志愿者等称号。

  徐丽娜，33岁，党员，现任中铁城建三公司第七项目部党支部副书记、纪检监察组长、工委主任。曾获得公司先进女职工、优秀党务工作者等称号，2018年第七项目党支部获得公司“五好党支部”称号。

  苏州何山路项目进场以来，她舍小家顾大家，全身心投入项目党群建设工作中。她从建家建线、文化打造、职工关怀等方面突出项目亮点，坚持自主创新，每月“主题党日”和“主题团日”并蒂开花；将“党员三原色”系列活动与“创岗建区”相结合，同时，采取党团员积分制，评选明星员工，促进党团员工作的积极性。业余时间，她积极与农民工党员谈心谈话，了解老党员的思想动态和困难，让流动党员有了家的归属感，发挥支部战斗堡垒作用。在宣传报道方面全力突破，全年累计报送稿件74篇，营造了良好的内外部形象，代表着公司政工队伍中的新生力量。

  曹宇，35岁，党员，现任中铁城建三公司第六项目部总工程师，曾获公司“六好员”、先进工作者、施工生产系统“拔尖人才”等多项荣誉。

  2018年他主要负责平齐铁路工程技术、质量、测量、试验及科学技术创新工作，过程中组织编制实施工程的方案35项，技术管理相关制度8项，为下步铁路施工总结积累了宝贵的管理经验；及时解决施工图纸中的疑问，指导现场施工生产，紧抓两个工程收尾阶段工作重点，顺利与各接收单位完成两个工程的资料移交。带领项目部进行科技攻关，获得省级科技奖一项，集团级科技奖一项，国家专利一项，24台位检修组合库先后获得黑龙江省新技术应用示范工程银牌，省“结构优质工程”和“龙江杯”，为公司立足哈局市场争得了口碑，赢得了荣誉。

  石国环，33岁，中铁城建三公司第十项目部办公室干事。工作中她任劳任怨，团结友爱，乐于助人。

  自调任办公室干事后，她迅速适应转变，熟知OA文件流转、车辆管理、共享平台报销操作等各项业务，力求精益求精。在食堂管理上，她以“让职工吃上放心饭菜”为目标，坚持货比三家，一律在正规商家和超市采购食材，定期公示伙食费用，成为第十项目部的“小管家”。她坚守“细节决定成败”的理念，高标准做好各类迎检工作，缜密细致安排，落实好车辆、饭菜、住宿、会议室布置等一系列繁杂的接待细节，用细节体现项目部文化。

  董德奎，31岁，现任中铁城建三公司河南范县陆集乡项目部设备物资部部长，曾获“2012-2013年度技术质量先进个人”称号。

  在设备方面管理，他坚持“安全第一”，选择优质供应商的优良设备，进出场和过程中严格定期检验，特种作业设备严格进行第三方检测，确保了项目大中小型设备全年零事故，为安全生产提供有力保障。

  在物资采购方面，他主要是针对量、价、消耗三方面做管控。以计划先行为原则，成本部门复核、班子成员签字确认物资部门采购再分批进场，既控制了材料进场数量，也避免了部分材料因堆积造成的资金占用。严格执行集团公司的采购管理制度，进行招标采购，选择优质供应商并进行反复谈判将价格压到最低。过程中每月及时对现场物料进行盘点，为成本部提供数据来进行材料节超分析，对于面临超耗的材料查找缘由分析总结，并加大过程监督管控，主要材料未有因管理不当而出现大幅度超耗现象，其中主材钢材节约20余吨。

  在年中接受了集团公司的绩效考核在设备物资管理方面获得了集团公司的认可，在年末公司考核评比中荣获第二名。

  谢雅萍，30岁，党员，现任中铁城建三公司成都锦城绿道项目部政工干事、办公室主任、劳资员职务。从事政工工作以来，2016年获得内部平台建设先进个人称号，2017年取得二级人力资源管理师证书，2018年获得党群干部业务培训优秀学员奖。

  作为政工干事，她积极协助党支部书记开展工作，从加强党员学习教育、深入开展党内活动、抓好政治思想工作、加大宣传报道力度、常抓党风廉政建设、增添群团建设活力等工作入手，提升了组织凝聚力和战斗力，保证了项目部党群工作的顺利开展，促进了项目施工生产的有序进行。在2018年集团公司党建责任制考核和昆仑投资集团2018年下半年信用评估考核工作中取得了较好的成绩，给予项目部党建工作充分的肯定。

  满大磊，33岁，党员，现任中铁城建三公司安全质量部工程师。连续四年被公司、业主单位评为安全管理先进个人。

  他坚持国家安全生产，预防为主，综合治理原则、方针、政策，认真履行安全生产监管职责。工作中积累了丰富的施工及安全管理经验，结合建设工程安全生产新的法规要求，依据公司在建项目管理要求的真实的情况，编制了项目部安全管理制度、施工用电、文明施工、脚手架等专项安全实施工程的方案。同时指导配合项目部安全员按规范和在建地方主管部门的要求建立了相关安全内业资料台帐，并在实际在做的工作中认真地要求项目贯彻执行，确保了施工生产安全稳定。

  翟军路，30岁，党员，现任中铁城建三公司第一项目部安全环保部部长。曾获得集团公司“安全生产月”活动先进个人暨年度安全生产先进工作者；在三公司2017年安全技能大赛斩获一等奖；连续两年当选为公司“拔尖人才”。北京通瑞嘉苑项目获得2016年度北京市“绿色安全工地”称号。

  翟军路同志积极创新安全管理方法，建立安全管理微信群，将每日发现的隐患照片上传至微信群内，督促有关人员第一时间进行隐患消除。要求分包单位每日上传班前活动影像资料及签到记录表，每月进行考核公示奖惩，把安全教育常态化，提高施工作业人员安全意识，保证安全生产。负责对大型设备备案登记，特种人员证件的收集审查及人员安全教育，定期对大型设备做检查确保安全运转。利用指纹、人脸识别实名制系统与安全教育相结合，做到先教育后录入系统进场。

  他将安全管理与二维码制作相结合，将安全管理制度等现场管理的相关信息制作成二维码，使得职工能随时掌握现场各项规章制度及各种信息，起到教育、警示、提示的作用。

  在外人眼里，劳资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。几年来，她在这个岗位上，把一份平淡无奇的工作干得有声有色。

  为企业能够留住人才，2018年她及时了解天津市人才补贴政策，为69名职工申报吸引储备人才住房补贴，41名职工住房补贴已发放到个人手中，共计金额为51.6万元；她在平凡工作之余总是仔细研读各种政策类书籍，按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需。办公室的资料柜俨然一个工作政策的“百宝箱”。她根据天津市援企稳岗补贴政策，为43名职工申报职称补贴和技能补贴，共计金额6.7万元。

  她不断总结积累经验，按照工资管理规律性，想出了许多小窍门，全公司千号人的工龄、级别等常用数据资料整理井井有条，以备随时查阅。自迁址天津以来，已为577名职工及家属办理落户事宜，解决了职工的后顾之忧。